Pourquoi faire appel à une facilitatrice et médiatrice ?
Dirigeants, responsables ressources humaines, indépendants,
partenaires, collaborateurs, et particuliers,
Vous êtes confrontés à une crise, un conflit, une situation délicate ou un blocage relationnel ?
Vous vous demandez quel bénéfice il y a à faire appel à un accompagnement professionnel extérieur ?
La raison est simple. Parce qu’il est difficile, voire impossible de trouver des solutions durables à des problèmes qui nous impactent, et dans lesquels nous sommes parties prenantes.
Quand nous faisons partie du système, nous sommes plongés dedans, et nous avons alors besoin d’un tiers extérieur, indépendant, neutre, impartial, pour nous aider à prendre du recul, de la hauteur, et à y voir plus clair.
Pourquoi choisir une facilitatrice et médiatrice professionnelle ?
Un accompagnement de qualité ne s’improvise pas. Pour vous garantir la qualité du processus et de l’accompagnement, tant en médiation, qu’en coaching avec les constellations systémiques, la facilitatrice est :
- une professionnelle formée et diplômée en médiation, agréée auprès des Cours d’appel (Poitiers, Bordeaux, Pau),
- certifiée en constellations systémiques.
Elle vous garantit le cadre, la sécurité et l’aboutissement de votre accompagnement. Naturellement bienveillante, elle vous écoute avec neutralité, sans jamais prendre le pouvoir ou vous imposer sa vision, et s’adapte à votre rythme et à vos besoins réels.
- Valeurs de respect, d’humanité, de neutralité dans l’accompagnement,
- Capacité à s’adapter à chaque situation, chaque structure, avec une approche sur-mesure.
Grâce à son riche parcours professionnel, combinant expérience d’ingénieure, d’experte de justice, de médiatrice et de coach systémique des organisations, Elsa Jourdain met ses compétences et son savoir-être au service de vos problématiques.
- Intervention possible en co-médiation,
- réseau de partenaires en ressources humaines et juridiques.
Les bénéfices concrets de la médiation
La médiation est une procédure amiable, confidentielle et efficace qui permet de restaurer la communication, de trouver des accords et de préserver les relations.
Résolution rapide des conflits
- Retour rapide à la sérénité et à la communication entre les parties.
- Résolution des litiges en quelques mois.
Prévention des risques et des coûts
- La médiation permet d’éviter les procédures judiciaires longues et coûteuses, et garantit des délais et des frais maîtrisés.
- La médiation en entreprise permet de limiter les risques psychosociaux, les risques de burn-out et de rupture professionnelle.
Une démarche confidentielle et sécurisée
- Respect strict de la confidentialité : rien ne sort du cadre de la médiation.
- Protection de la réputation et de l’image de votre structure.
Neutralité et indépendance
- Interventions réalisées par un tiers professionnel neutre, indépendant et impartial.
- Egalité pour tous les participants, sans jugement ni parti pris.
Co-construction et autonomie
- Vous devenez acteur et moteur des solutions trouvées.
- Les accords sont réalistes, durables et validés par tous les protagonistes.
Les bénéfices concrets de l’accompagnement des professionnels et des entreprises
L’accompagnement par une facilitatrice en constellations systémiques permet de résoudre les blocages qui empêchent le professionnel, le dirigeant, l’entreprise ou le collectif, d’avancer. C’est un processus sur mesure,
- adapté au client,
- confidentiel et neutre,
- humain et intuitif,
- qui amène à une conscience élargie du problème pour pouvoir le résoudre.
Focus sur Elsa Jourdain
Elsa Jourdain est médiatrice professionnelle, indépendante, en Charente-Maritime, facilitatrice spécialisée dans les dynamiques humaines et organisationnelles, et formatrice en gestion des conflits.
Son double parcours d’ingénieure et de médiatrice lui permet une approche holistique, un accompagnement authentique, avec une compréhension fine des enjeux humains, techniques et structurels dans les entreprises et les collectifs.